Статьи

5 ключевых навыков современного строителя

В строительной сфере, как и во многих других, существует такое понятие, как «инженерно-технический работник» или «ИТР» — это специалист, занимающийся организацией производства работ и непосредственным руководством на местах. Оно предполагает наличие определенной квалификации и включает в себя обширный список должностей: мастер, прораб, бригадир и т. д. Игорь Курапов, HR-директор крупнейшего российского fit-out подрядчика Pridex, рассказывает о том, какими компетенциями должен обладать инженерно-технический работник в текущих реалиях, чтобы оставаться востребованным в своей профессии.
Игорь Курапов
Игорь Курапов
HR-директор крупнейшего российского fit-out подрядчика Pridex

⏱ Время прочтения — 4 минуты

Безусловно, для успешной работы в любой отрасли существует свой базовый набор навыков, который остается относительно неизменным — так, квалифицированный строитель должен знать сопромат, механику, начертательную геометрию и черчение, понимать технологию строительного производства, методы расчета строительных конструкций и т. д. Вместе с тем, тенденция к усложнению проектов, которая особенно ярко наблюдается в сфере fit-out, заставляет ИТР приобретать новые знания и умения, чтобы оставаться в курсе всех актуальных решений, касающихся его деятельности. Мультинаправленность становится важным качеством современного строителя, и сейчас мы разберём подробнее ключевые навыки, которые подразумевает под собой этот термин:

1. Использование цифровых технологий

Тренд последних лет на диджитализацию не обошёл стороной и строительную отрасль, и сегодняшний специалист должен быть знаком с технологиями, которые могут помочь ему выполнять свою работу эффективнее. Это и автоматизированные системы проектирования, и различные инструменты для составления смет и ведения документации, и таск-менеджеры, которые помогают увязать личные задачи с производственными и находиться в едином рабочем пространстве с коллегами.

Если быть более конкретным, то я бы выделил следующий минимальный набор решений, которыми нужно владеть хотя бы на базовом уровне: AutoCAD, MS Project, MS Office (в первую очередь, Excel — для составления смет, производства расчётов и т. д.), 1С. Весьма ценным также будет опыт работы с Power BI — это несколько более продвинутая система аналитики, которая позволяет объединить данные из различных баз, начиная с того же Excel, и создать понятные дашборды для отслеживания интересующих вас показателей. Для проектировщиков сюда же можно добавить Revit или аналогичную систему автоматизированного проектирования, работающую по принципу информационного моделирования зданий (BIM). На текущий момент BIM является одним из ключевых направлений развития для строительного бизнеса.

В общем, оцифровка данных — это практически must-have наряду с классическими навыками строителя.

2. Управление проектами

Инженерно-технический работник в сфере fit-out — это настолько же менеджер, насколько и строитель, и ценность этого навыка растёт с каждым годом вместе с усложнением строительных проектов и развитием менеджмента как науки. Между тем, нельзя сказать, что эта компетенция ярким образом представлена в университетской программе, поэтому крайне важно начать получать реальный опыт как можно раньше. Это подразумевает практическое понимание жизненного цикла стройки, а также освоение методик управления проектами, таких как PMBOK, Lean и др. Умение грамотно координировать ключевые процессы — поставки материалов, последовательность производства работ, график задействования рабочей силы — важное качество строителя-профессионала, без которого невозможна качественная и своевременная реализация проекта.

3. Лидерские навыки

Ты можешь отлично понимать, как выстроить процессы, чтобы достичь нужного результата, однако если ты не способен грамотно донести эту информацию до своих коллег и подчиненных, убедить их в правильности предлагаемых тобой решений, то дальше стадии планирования дело не продвинется. Лидерство — это навык, требующий постоянного развития и у современного строителя он не должен ограничиваться исключительно личным опытом и эмпатией. Нужно уметь использовать реальные инструменты из области HR и даже психологии, эффективность которых подтверждена на практике и которые помогут грамотно подобрать команду, разрешить конфликтную ситуацию в коллективе, наладить управленческие процессы и т. д.

4. Предпринимательский подход и клиентоориентированность

Строительство в 21-ом веке — это, безусловно, услуга с полноценным набором сервисов и дружелюбным «интерфейсом» для выстраивания коммуникации между заказчиком и исполнителем. Компании, уделяющие этому должное внимание, становятся не просто подрядчиками, но партнёрами, к которым с удовольствием возвращаются клиенты. Что для этого необходимо? Умение слушать клиента, анализировать и систематизировать информацию, предлагать нестандартные решения, о которых заказчик мог даже и не слышать. Креативный подход и инициативность — качества, совершенно необходимые современному строителю для успешного развития в своей области. И это подводит нас к последнему пункту:

5. Постоянное обучение

Строительный рынок чрезвычайно разнообразен — на нём представлено огромное количество материалов, оборудования и технологий, а новые появляются с завидной регулярностью. Добавим к этому тот факт, что каждый проект в сфере fit-out индивидуален и требует детальной проработки в соответствии с требованиями заказчика, и получим простой вывод — специалист, который постоянно работает «по старым чертежам» и не тестирует новые решения, быстро перестанет быть востребованным. Не существует некоего периода, за который ты сможешь приобрести нужные компетенции и на этом остановиться: если мы возьмём даже самого опытного профессионала, «удалим» его с рынка на год или два, а затем вернём обратно — он просто не сможет продолжать работать как раньше.

Хорошие новости в том, что за 3-5 лет в сфере fit-out ты обогащаешься опытом работы с таким количеством различных решений, что становишься ценным специалистом буквально для любого игрока строительного рынка.

К другим статьям
Вакансии дня